EngelskGang på gang blir vi kontaktet av personer som har opplevd rasisme, diskriminering eller trakassering i arbeidslivet eller i møte med offentlige tjenester. Mange vet ikke hvor de kan henvende seg, eller tør ikke si fra. Når slike historier gjentar seg år etter år, viser det et system som ikke fungerer – preget av manglende varslingsrutiner, tillit og kunnskap om rettigheter.
Ved inngangen til 2025 gikk Antirasistisk Senter, LIN og Minotenk sammen for å systematisere erfaringene som altfor lenge har blitt stående som enkeltfortellinger. Vi ønsket å forstå omfanget, mønstrene og konsekvensene av rasisme i helsevesenet – både for pasienter, pårørende og ansatte – og å bidra med politiske forslag som kan skape endring. For å skaffe et kunnskapsgrunnlag bestilte vi denne rapporten fra Proba samfunnsanalyse.
Funnene er alvorlige: Rasisme og diskriminering i helsevesenet forekommer systematisk og svekker både pasientsikkerhet og arbeidsmiljø. Pasienter opplever manglende respekt og fordommer, mens helsepersonell rapporterer om rasisme fra både pasienter, kollegaer og ledere – hendelser som sjelden følges opp.
Vi har brukt rapporten som grunnlag for fire politiske tiltak vi mener helsemyndighetene må prioritere. Vårt håp er at rapporten bidrar til konkret handling og et helsevesen der alle møtes med respekt, trygghet og likeverd.
Du kan lese rapporten i sin helhet, samt våre forslag til politiske tiltak, ved å laste den ned her.
